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工作满十年 用人单位 不续签
我在公司
工作十年
以上,公司不给我签无固定合同算违法吗吗?
答:
劳动者在
用人单位
连续
工作满10年
;用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不足10年的;连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,
续签
劳动合同的。用人单位自用工之日...
求法律高手:我在一个企业干
满十年
,再签合同就是无固定期限的,可是公 ...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
劳动合同法签订
满10年
了,公司现在不愿意与员工
续签
无固定期限劳动合同...
答:
劳动合同法签订
满10年
了,公司现在不愿意与员工
续签
无固定期限劳动合同,员工可以向公司要求每月支付二倍的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十四条 无固定期限劳动合同,是指
用人单位
与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有...
工作满十年不
签无固定期限劳动合同
答:
法律分析:劳动合同法签订
满十年
了,公司现在不愿意与员工
续签
无固定期限劳动合同,员工可以向公司要求每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
用人单位
与劳动者应当履行劳动...
工作10年
劳动合同签了一年到期不给签
答:
一、
工作满10年
合同到期
不续签
怎么办? 1、《劳动合同法》第十四条规定,
用人单位
与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续
工作满十年
的...
工作
年
满10年
,合同到期,可用工
单位
又不愿和我
续签
合同该怎么办?_百 ...
答:
您好!根据《劳动合同法》第十四条的规定,如果您在该
用人单位
连续
工作满十年
,您可以跟用人单位签订“无固定期限劳动合同”。《劳动合同法》第八十二条第二款规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。对于这种劳动...
合同
满10年后不续签
有赔偿吗
答:
用人单位
因为有违法行为而被吊销营业执照、责令关闭、撤销时,劳动者是无辜的,其权益应该受到保护。劳动合同终止时,用人单位应该支付经济补偿。
工作十年
合同到期,用人单位依照法律规定
不续签
:1.劳动合同法规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...
在
单位
刚好
工作满10年
,劳动合同到期
不续签
,有哪些补偿
答:
二、
工作十年
合同到期,
用人单位
依照法律规定
不续签
劳动合同法规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行...
我在公司
工作满10年
了,但是公司还是不给我签订无固定期限劳动合同,而是...
答:
(一)劳动者在该
用人单位
连续
工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动...
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